社会そのほか速
[PR]上記の広告は3ヶ月以上新規記事投稿のないブログに表示されています。新しい記事を書く事で広告が消えます。
「公的年金」と「企業年金」は同じ年金という名前がついていますし、どちらも老後の生活をまかなうための手段であることは変わりないのですが、運営の仕組みが全く違います。
したがって、それぞれの制度が抱えている問題点も全く異なります。
「公的年金」の問題点をひとことで言えば、払う人が少なくなる中で貰う人が多くなるということです。これに対して「企業年金」の問題点は、予定通りにいかないことです。
「公的年金」は賦課方式といって、現役世代の払う保険料が年金受給者に支払われるわけですから少子高齢化が進む中で財政が厳しくなるという理屈は容易に理解できるでしょう。
では「企業年金」の「予定通りにいかない」というのは一体どういう意味なのでしょうか？ 予定って何の予定なのでしょうか？
予定通りにいかない企業年金
前回もお話したように「企業年金」や退職金は、分かりやすく言えば社員が入社した時からその人に将来支払う分を積み立てていきます。
ところが仮に定年時に退職金を支払うとすれば、積立を始めてから実際に支払うまでの間は何十年もあります。その間、全く金利がつかないということはありえません。
何らかの運用をすることで、得られる利益の分も予定することができるはずです。これがその予定なのです。
仮に5%の金利が入ってくる場合と1%の金利が入ってくる場合を考えてみましょう。
当然、運用の結果入ってくる収益は5%の方が多いのは言うまでもありません。だとすれば積立てるお金は少な目にしてもいいはずです。逆に1%しか利息が入ってこないという予定だと、少ない分積立てる金額を多めにしておかなければなりません。
企業にとってみれば積立てる負担は少ない方が良いわけですから、当然予定する利息を高めに考えたいでしょう。ところが高めに予定していたものが予定通りに行かないと年金積立て金の金額は少なくなりますから、不足分は会社が補てんせざるを得なくなります。
従来、多くの「企業年金」が高度成長で金利が高い時代につくられた制度であったために予定利率が高めに設定されていたのです。
その結果、予定を大きく下回ることによって企業はかなり巨額の追加負担が求められることになり、最悪の場合は、年金の負担が大きくなって破たんするということも十分起こり得ます。
米国でGMが破たんした大きな原因の一つがこの退職給付債務と医療保険の負担だったといわれています。
そこで1990年代後半から「企業年金」制度は大きく変わってきましたし、制度を維持できるよう、現在も変化を続けているというのが現状です。
自己嫌悪に陥ることは誰にでもあることですが、それによって事態をさらに悪化させてしまう場合もあります。しかし、正しい心構えを持つことで、そのような事態を食い止めることはできます。
自信を持つことが大事だと理解しつつも、自己不信があまりにもひどいと、自己嫌悪に浸り続けている方が楽に思えてしまうことがあります。つまり、自己嫌悪とは、自分の良いところを受け入れず、自分の失敗に執着している状態のことなのです。
そのような状態に陥っていると、多大なる賞賛を受けたり仕事で成果を上げても自分に満足することができません。どれだけのことを達成しても、自分のことを嫌ったままです。そんな癖は早く治してしまいましょう。
頭をリセットできる場所を見つける
自己嫌悪は、会社での慌ただしい1日やトラブル対応に追われているうちに、いつの間にか忘れていることがよくあります。このようなタイプの自己嫌悪は、他の精神的なリセット法でも同じように忘れることができます。
Anneli Rufusさんの著書『Unworthy』の中から例をあげると、自己嫌悪を忘れることができる場所を見つける「Psych Central」というやり方をすすめています。
最初に、Rufusさんは自己嫌悪を忘れることができる場所を見つけました。荒々しく波がうねり、水しぶきをあげる海岸です。「海は私には何も期待しない」とRufusさんは言います。「私も海には失望できない。海は私のことを嫌わないし、愛しもしない。私が誰なのか、何を着ているのかも気にしない。私がそこにいてもいなくても気にならないから。ただ海はうなり声をあげるだけ」
場所は、近所のカフェでも、街の隠れ家でも、決まった公園でも、どこでも構いません。自分が行ける範囲で、世界はとてつもなく広く大きいということを思い出させてくれる場所を見つけるのがポイントです。私の場合は、職場や家からできるだけ離れている場所がいいと思い、自転車用の道沿いにある、ほとんど人気のないビーチの穴場を見つけました。静かで、人があまりいなくて、頭の中の馬鹿げた考えをすべて忘れてリセットするには最高の場所です。
ニッチな分野で自分の得意なことを見つける
同じように、自分が得意なことで「ニッチ」なことも見つけましょう。人よりも優れている得意分野を見つけたら、それに意識を集中させることで自己嫌悪に陥りにくくなります。できないことを見つけて嫌な気分になるのではなく、できることだけを考えることができます。…
民航総局は「一般空港配置計画」の中で今後１５年に１６００カ所の民用空港が建設される可能性に言及した。３月１９日、荊楚網が伝えた。
今後、民用空港の成長が期待できることは喜ばしいが、業界内ではさまざまな課題が挙げられている。
まず、中国の空域は空軍が管理しており、民用航空は訓練飛行であろうが、農林漁業作業飛行であろうが、必ず事前に空軍の許可を受けなければならない。民航局は２０１１年に改革に着手したが、今に至るまで根本的な改善は果たされていない。
また、給油や人材育成など民用航空の飛行を保障するシステムが不足している。
昨年末、高度１０００メートル以下の空域を今年中に開放するとの情報があり、それがどの程度実現するかも、今後の空港建設に影響するだろう。
（編集翻訳 浦上早苗）
4月は始まりの季節。今年は“スキルアップの春”を目指してみませんか？
英会話のGabaが全国の20歳～59歳の男女ビジネスパーソン1,000名を対象に行った「ビジネスパーソンの習い事・スキルアップに関する調査」で、社会人の飽くなき向上心が明らかになりました！
■社会人になってからも3人に2人がスキルアップを目指す
社会人になってから習い事・スキルアップに取り組んだことがあるビジネスパーソンは全体で66.2%。男女別にみると、男性は57.2%、女性は 75.2%がスキルアップを目指したことがあると回答。圧倒的に多い習い事は、4人に1人が取り組んだことがある「英語・英会話（25.5%）」でした。
“やってよかった”と思う習い事のトップには「ワード・エクセル・パワーポイント（71.4%）」が挙げられました。次点は「簿記」。満足度が高いのは、実務に直結するスキルアップのようです。
3位には、心身のメンテナンスに有効な「ヨガ」がランクイン。ストレスフルな環境で戦っているビジネスパーソンの様子が伺えます。
■現在の取り組み～「英語・英会話」熱高し！
男性のほぼ4人に1人が現在取り組んでいるスキルとして挙げたのは「英語・英会話」。男女総合でも17.8%と、トップに。2位は、男性「株式投資（19.9%）」、女性「フィットネス・ジム（13.2%）」という結果になりました。
■現在の取り組み～かけている時間と費用は？
多忙なビジネスパーソンは、いつ勉強しているのでしょう？
トップ3は「休みの日に（50.6%）」、「空いた時間に（40.6%）」、「帰宅してから就寝までの時間（37.8%）」。プライベートの時間を削って勉強にあてている真摯な姿が浮かび上がってきました。
また、1ヶ月の勉強時間は、平均16.3時間。「9時間未満」が44.9%、「10時間～19時間」が23.1%という結果がでました。
1ヶ月にかける費用の平均は9,000円弱。1万円未満と答えた人が約半数という結果になりました。
■習い事・スキルアップに便利なアプリは？
昨今の多忙なビジネスパーソンは、勉強継続のために「アプリを使ってスケジュール管理」するようです。「英単語アプリ」「フィットネスアプリ」「株式・投資信託情報アプリ」など、多種多様なアプリをみなさん目的別に賢く利用されているようですね。
■7割以上が「今後始めたい習い事・取り組みたいスキルアップ」あり
今後取り組みたい習い事・スキルアップがあるビジネスパーソンは70.8%。…
【ソウル共同】岸田文雄外相、中国の王毅外相、韓国の尹炳世外相は２１日、ソウル市内のホテルで会談した。岸田氏は関係改善に向け日中韓首脳会談の早期開催を提案。王氏は安倍晋三首相が夏に発表する戦後７０年談話を念頭に「歴史問題で善処し、３カ国の協力に取り組んでほしい」と述べた。首脳会談の実現で合意を取り付けるのは困難な情勢だ。これに先立ち日中、日韓の個別会談も行った。
３カ国外相会談は２０１２年４月以来３年ぶり。会談冒頭で岸田氏は「本日の有意義な議論を早期の首脳会談につなげたい」と強調した。
