韓国・中央日報は９日、同国と日本の賃金水準を比較する記事を掲載した。大学新卒者の初任給は韓国の方が日本より高いという。中国網が１０日伝えた。
　報道によると、両国の労働者の平均賃金はさほど変わらず、韓国人が月３５万円、日本は３９万円。ただ、電気や小売り、ホテル・飲食、金融業などの分野では韓国企業の賃金が日本より高い。ただ、製造業では日本の賃金の方が高いという。
　韓国のある大手化学企業では、大学新卒者の初任給が、日本の新卒者に比べて月５万８０００円ほど高い。日本の会社ではその後、昇進するに伴って賃金が大きく上がっていくが、韓国の企業では入社後の昇給幅が小さいという。
　韓国のある大手企業に勤める４６歳の男性は、１７年前の入社時の月給が３００万ウォン（約３２万５０００円）ほどだった。部長に昇進した今では５３０万ウォンに上がったが、昇給幅は小さく、子供の教育費などを払うと余裕はないという。
　（編集翻訳　恩田有紀）