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<春闘>電機6社、ベア3000円方針

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<春闘>電機6社、ベア3000円方針

 <春闘>電機6社、ベア3000円方針

 日立製作所など電機大手6社は13日、2015年春闘交渉で、基本給を底上げするベースアップ(ベア)について、月額3000円とする方針を固めた。昨年の2000円を上回り、現行方式で要求を始めた1998年以降の最高額となる。春闘相場に大きな影響力を持つ電機大手が高水準ベアを実施する方向となったことで、他産業にもベアが広がる可能性がある。
 
  電機6社は、日立、東芝、三菱電機、パナソニック、富士通、NEC。各社の労組は昨年要求(4000円)を上回る6000円のベア要求を掲げている。
 
  各社が同一水準での回答を引き出すのが慣例となっており、3000円を軸にした攻防が続いていた。
 
  6社の労使は、経済の好循環に貢献するため、前年を上回る水準での回答が必要との認識で一致した。ただ業績にはバラツキがあることから、2500円か3000円かで経営側の意見が割れていた。
 
  このため一部ではベア2500円と手当増額500円を合わせ、「実質3000円のベア」とみなすことで、足並みをそろえる案が有力となっている。【大久保渉】

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