社会そのほか速
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テクノロジー系スタートアップの経営者やスペシャリストが日々使う英語ばかりを集めたオンライン英語学習サービス「BeNative」が、法人・個人向けにリリースされました。
筆者がBeNativeを知ったのは、2014年11月に渋谷ヒカリエで開催されたTechCrunchのイベントでした。後発だからこそ着目したポイントを担当者に聞いたところ、「実践で使いやすいコンテンツ」へのこだわりでした。
今や英語学習のオンラインサービスやスマホアプリはあふれんばかり。コンテンツの豊富さよりも、内容的に実践で使えるかどうかで教材を選ぶのも大切なポイントです。
筆者が昔務めていたセレゴ・ジャパンが提供する「iKnow!」を含め、100を越えるサービスやアプリを分析したとのこと。学習コンテンツ、見せ方や使い勝手など、さまざまな視点で「仕事で英語を使うときに必要なもの」を追求したそう。そうして生まれたのがBeNativeです。
●「BeNative」の3つの特徴
まず注目したいのは、最近使われるビジネス英語にこだわった豊富なデータベース。海外のベンチャー企業のキーパーソンを対象に行ったインタビュー形式の映像や、ビジネスでよくあるシチュエーションなど、それらすべてを現地で収録しています。
現在保有するデータベースは約150時間分。ビジネス英語の受け答えなどを、実際に使っているシーンを見ながら学べるため、フレーズを暗記するだけではカバーしにくいビジネス特有の話し方や会話の進め方まで習得できるのがよいです。
次に、自社開発のデータマイニング手法で、使える英語をキュレーションしています。これは150時間分のビジネス英会話を独自のメソッドで解析し、ビジネスシーンごとに頻度の高いフレーズや表現を抽出するというもの。今後もデータベースを拡大していくそうです。
そして3つ目の特徴は、シチュエーション別にレッスンを受けられる構成になっているのでニーズに合わせて選びやすいところ。会議や電話など、さまざまなビジネスシーンにも対応。英語でのface-to-faceのミーティングはもちろん、電話会議、ホテルでのチェックインなど状況別に学べます。
BeNativeの教材は、
・ビジネス英語に向けての第一歩：頻出フレーズ編
・ビジネス英語に向けての第一歩：頻出イディオム編
・ビジネスシーンで必須のQ＆Aシリーズ
・オフィス内ビジネス英語
・海外出張用ビジネス英語
・現地の一流ビジネスパーソンに聞く インタビュー集
があります。…
エコドライブセミナーや絵本読み聞かせイベントも実施
日産は、3月14日から3月31日の期間、日産グローバル本社ギャラリーにて「春休みファミリーイベント」を開催する。
「春休みファミリーイベント」では、賞品が当たるクイズラリーや、日産の環境技術を学ぶことができるわくわくエコスクールなど、ファミリーで楽しめる催しを実施する。
また、フリーアナウンサーの木佐彩子さんによる「日産 童話と絵本のグランプリ×読み聞かせイベント」や、「エコドライブセミナー&エコドライブ体験試乗会」も開催する予定だ。
さらに、期間中は、ウルトラマンギンガSで活躍の「日産リーフ」が扮する特別仕様車「シュナウザー」を展示し、ウルトラマンビクトリーとの握手会も開催する。
クイズラリー
ギャラリー内をめぐって答えを探すクイズラリー。
参加者にはもれなく「日産ギャラリーオリジナルトレーディングカード」をプレゼント。
さらに、GT-Rタンブラーやミニカーなどの素敵な賞品が当たる抽選も行われる。
日産わくわくエコスクール
日産わくわくエコスクールとは、エコカーを開発・製造している日産だからこそ提供できる新しい環境技術の体験教室。イベントの参加料は無料。
開催日時：2015年3月22日（日）・3月29日（日）
エコドライブセミナー&エコドライブ体験試乗会
数多くの車両実験に携わってきた日産自動車の担当者が、エコドライブのテクニックをわかりやすく教えてくれる。この機会に「燃費の達人」を目指しましょう！
開催日時：2015年3月21日（土・祝）
（1）エコドライブセミナー
テーマ：「燃費を向上させるドライビングテクニック」
時間：1回目13：30～、2回目15：00～
講師：池田 正英（日産自動車 車両開発担当）
（2）エコドライブ体験試乗会
試乗車：日産リーフ、スカイラインHYBRID、セレナS-HYBRID、ノートNISMO
ウルトラマンビクトリー 握手会
円谷プロダクションとのコラボレーション企画として、「ウルトラマンビクトリー」の握手会を開催する。
春休みファミリーイベント期間中は、3/14公開の「劇場版ウルトラマンギンガS 決戦!ウルトラ10勇士」内でも活躍している車両 UPG-EV1シュナウザー（日産リーフ）も展示する。
開催日時：2015年3月14日（土）
日産 童話と絵本のグランプリ×木佐彩子の読み聞かせイベント
![[注目トピックス 日本株]三菱UFJはしっかり、米国金融株高の流れや格上げが評価材料に](http://image.excite.co.jp/jp/news/logo/FISCO_LOGO_2014newcolor_fin.jpg "[注目トピックス 日本株]三菱UFJはしっかり、米国金融株高の流れや格上げが評価材料に"){kind=logo}
*10:19JST 三菱UFJはしっかり、米国金融株高の流れや格上げが評価材料に
三菱UFJ<8306>はしっかり。ストレステストの結果を好感などで米金融株が上昇した流れを引き継ぐ形になっている。また、バークレイズが投資判断を「イコールウェイト」から「オーバーウェイト」に格上げ、目標株価も700円から924円に引き上げていることも評価材料に。
《KO》
*10:01JST <2795> プリメックス 735 +56
続伸。15年3月期末の配当予想を従来の20.00円から25.00円（前期は20.00円）に引き上げている。増配が好感され、株価は一時779円まで上昇。2月16日に付けていた昨年来高値（715円）を更新している。
《HK》
■業績好調日本企業、「人材乏しい」
国内市場が縮小する中で、海外市場に活路を求めてライバル企業としのぎを削る日本企業。しかも、欧米企業だけではなく中国、韓国や新興国の地元企業も台頭し、グローバル競争は年々激しさを増している。
作れば物が売れるという時代は終わり、今は商品の企画力、開発力など市場のニーズを敏感に感じ取る感性と瞬時に対応できるスピードが求められている。
SMBC日興証券は、東証第1部上場企業の2015年度3月期の純利益は前年比3.5％増の26兆5000億円前後になり、過去最高を更新すると推計している。いうまでもなくその牽引役は、海外で稼ぐ電機、自動車をはじめとするグローバル企業だ。一見、日本企業はグローバル市場の戦いに成功を収めているように思える。
だが、それは錯覚にすぎない。
日本企業の海外事情に詳しいグローバルビジネスコンサルタントの白藤香氏はこう指摘する。
「円安によるマクロ的な要因で財務状況が好転しているだけにすぎない。はっきり言って円安という仕掛けられたバブルであり、円安の恩恵を剥ぎ取ったらほとんどの会社はイーブンかマイナス。グローバル市場では欧米企業に追い抜かれ、日本企業のシェアは1990年代よりもシュリンクしている」
なぜそうなってしまったのか。
▼日本「2：6：2」、英米「5：3：2」の落差
その根本的原因は、欧米企業に比べて経営能力を兼ね備えた人材が組織全体で大幅に不足しているからだと言う。
「日本人は非常に優秀で、教育レベルも高い民族だが、いったん海外のビジネスの現場に遭遇すると、市場戦略、専門性、組織と人のマネジメントすべてにおいて欧米のビジネスマンに比べて見劣りする。その原因を突き詰めていくと日本企業内部に能力が生かされない構造が潜んでいる」（白藤氏）
白藤氏が日本人の経営能力を示す1つの証拠として提示するのが図だ。OECDや世界銀行のデータなどをもとに英『エコノミスト』誌が分析した日本と英米企業の能力層分布（データを白藤氏が加工）だ。
「経営能力層：マネジメント層：一般層」が、英米では「5：3：2」であるのに対し、日本では「2：5：3」になっている。
一般的に会社を引っ張る優秀な人が2割、6割が普通の人、2割が働かない人の割合で構成される「2：6：2」の原則というものがあるが、『エコノミスト』誌が指摘した日本企業の「2：5：3」はそれとほぼ同じ分布になっている。…
