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　ほんのちょっとしたきっかけで、人間の内奥に潜む暗部が露わになる。それほど意識しなくても、人間のとった行動の些細なことが、悲劇につながる。もちろん、時代背景が、そこに横たわっている。台湾のエドワード・ヤンが、1986年に撮った「恐怖分子」（フルモテルモ、コピアポア・フィルム配給）は、そのような映画だ。このほど、デジタルリマスター版でよみがえる。1996年の日本公開以来、19年が経過している。
　
　タイトルに「恐怖」とあるが、いわゆるホラーではない。ある意味、ホラーより心理的には、「恐い」映画かもしれない。エドワード・ヤンは、孤独や不安を抱える人間たちに接近する。色褪せていない。現代でも、未来でも、台湾だけでなく、世界のどこでも通用するテーマと思う。すでに30年ほど前、エドワード・ヤンが描いたのは、台湾経済が大きく変動する時期である。台湾元の対ドル・レートの切り上げや輸入の自由化が行われた時期にあた…続きを読む

　Inc.：Inc.comのコラムニストAlison Green氏は、職場や経営の問題についてのあらゆる質問に答えてくれます。今回は、ある経営者から次のような相談が寄せられました。

　私の会社は現在、財政的に苦しい状況にあり、社員たちはストレスを感じたり、今の状況にうんざりしたり、将来を不安に思っています。

　私なりに考えた結果、社内で料理コンテスト、冬にはクリスマスツリーの飾りつけ、夏にはバーベキューなどの年間行事を開催して、社員の間にある緊張感を和らげるべきだと思っています。少なくとも2カ月に1回ぐらいは、こうした楽しい行事をしてはどうだろう…と考えました。

　私は社員たちに働くことをもっと楽しんでほしいのですが、こうした行事によって彼らの職場の士気を高めることはできるでしょうか？　私は今、1週間後のランチタイムに短編映画を上映することを考えています。別の社員はその2週間後に違う行事を計画しています。エイプリル・フールも近いので、その祝日の行事についても考えています。

　もしかすると、このようなことは、職場の生産性を逆に低下させてしまうものなのでしょうか？

　まあ、そうですね。

　本来、社員は仕事をするために職場にいるのです。ですから、経営者のあなたは、会社の使命が何かということにもとづき、その提案によって社員の時間を使うことが、その使命に対してどのように貢献するのかを考えなければなりません。

　おそらくあなたは、職場での楽しみを増やすことで社員の士気が高まり、最終的には生産性も高まると考えているのでしょう。士気が高い方が生産性は高いことは確かですが、「楽しいこと」を計画することで士気が高まるわけではありません。

　たいていの人にとって、やる気や満足な生活というのは、楽しい社内行事がたくさんあることで得られるのではありません。むしろ、公平で有能な上司の存在や仕事上での要求が明確なこと、今後のためになるフィードバック、そして仕事の成果を認めてくれること、正当な賃金と手当てがもらえること、仕事に必要な資料がそろっていることなどから得られるものなのです。

　こうしたものがなければ、社員を楽しませようと行事を計画することが裏目に出てしまうことになりかねません。社員にとって、経営者が基本的なことを充実させる努力もせずに、社員に遠出をさせたり交流会で大騒ぎをさせようとするような職場で働くのは不愉快なことです。…

　*08:42JST ウィルグループ—子会社2社が「優良派遣事業者認定」を取得
　ウィルグループ<6089>は12日、子会社2社が優良派遣事業者認定制度において、「優良派遣事業者認定」を取得したと発表。取得したのは、セントメディアとエフエージェイの2社で、セントメディアに関しては、審査認定機関である公益社団法人労務管理教育センターによる認定第一号となる。
　
　「優良派遣事業者認定」とは、厚生労働省委託事業の「優良派遣事業者認定制度」に基づいた認定制度。法令遵守だけではなく、派遣スタッフのキャリア形成支援やより良い労働環境の確保など、派遣スタッフと派遣先の双方に安心できるサービスを提供できているかどうかについて、一定基準を満たした派遣事業者が「優良派遣事業者」として認定される。
　
　同社グループは、派遣スタッフがキャリアの発展を着実に目指すための、明確なキャリアパス制度の拡充や、匿名性を確保した相談窓口の運営などに取り組んできており、今回の認定は、そうした同社グループの取り組みが評価されたものとみられる。同社グループは今後も、派遣スタッフとクライアントに対し安心して活用されるサービス提供に努める。
　
　ウィルグループは、業種に特化した人材派遣及び業務請負を行っている。持株会社の傘下に国内4社、シンガポール3社の子会社を持つ。業種特化に加えて、「ハイブリッド派遣」という、特殊な派遣方式による独自のビジネスモデルが強みとなり、事業を着実に拡大している。
　
　
　《AK》

　ギズモード・ジャパンより転載：大発表の裏でひっそり出てた。

　Apple WatchやMacBookなど、待望の新ハードウェアが発表されましたね。でもアップルはその一方で、ひっそりと、でも重要なセキュリティパッチをリリースしていました。

　このパッチはiOSやOS Xだけでなく、暗号化通信手法のSSLやTLSに長年存在していた「FREAK」という脆弱性に対処するためのものです。ハッカーがこの脆弱性を突くと、Webサイトやブラウザに対して無理やり弱い暗号化手法を使わせることができてしまいます。

　すると、そこでやりとりされるパスワードや個人情報には弱い暗号化しかかかっていないので、数時間もあれば解読できるようになるのです。だからざっくり言うと、悪意のある人に対してパスワードとか大事な情報が筒抜けになるということです。この脆弱性は、あるセキュリティ・リサーチチームの調査で発覚し、3月3日に発表されていました。

　でも、iOSやOS Xにはパッチが出されたので、アップデートすれば大丈夫です。iOSに関しては、iOS 8.2にアップデートすることでこれに対応できます。OS Xに関しては、OS X Mountain Lion、MavericksとYosemiteに対してパッチが出ていて、ユーザーには通知が表示されているはずです。Apple TVユーザーも、Apple TV 7.1をインストールすればこの脆弱性を回避できます。

　ギズモード・ジャパンの注目記事：・ここまでできる。「iRemocon Wi-Fi」でギズ編集長の自宅をIoTに近づけてみた・日本で一番iPhoneを売る会社がスマホケースを作ったらどうなる？・スマホ電話相談室「Y!mobileの音声アウトレットがお得!? これってどういうこと?」

　source: Apple (OS X)、Apple (iOS)、Apple Insider via Engadget

　Jamie Condliffe – Gizmodo US［原文］（miho）

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　*08:40JST SQ通過によるアク抜け、新年度への期待感
　　13日の東京市場は堅調な展開になりそうだ。12日の米国市場はNYダウが259ドル高と大幅に上昇した。連邦準備制度理事会（FRB）によるストレステストでほぼ全行の資本計画が承認されたことを受け、金融関連銘柄を中心に買いが広がっている。これを受けたシカゴ日経225先物清算値（6月限）は大阪比195円高の19125円となり、東京市場はこれにさや寄せする格好からのギャップ・アップで始まろう。
　
　　ただし、SQ値が高く決まる可能性があるため、これが上値を抑える可能性はある。日経平均は19000円を回復して始まるとみられるなか、いったんは利益確定に向かわせやすい面もありそうである。FRBによるストレステストの結果が評価されており、メガバンクなど金融株の反応が注目されるところ。金融株が買い一巡後にこう着感の強い展開になるようだと、次第に週末ムードにも。
　
　　また、米小売売上高が予想を下回っているほか、原油先物相場の下落基調も継続している。自動車や資源関連などの上値の重しとなる可能性はありそう。さらに、半導体SOX指数は下落している。米インテルが、1-3月期の売上高がこれまでの予想を下回るとの見通しを示したことが嫌気されており、ハイテクセクターの上値も重そうだ。
　
　　日経平均は高値圏でのもち合いを上放れてくるだろうが、その後は19000円処での値固めの動きといったところであろう。19000円を固めてくるようだと、SQ通過によるアク抜け、新年度への期待感などもあり、3月末に向けた一段高が意識されやすい。
　《TN》