今、目の前に履歴書を差し出されたとして、あなたは“趣味欄”に何と記入しますか？

　「読書」「映画鑑賞」「ネットサーフィン」と、趣味といっても人によりけりですが、実は“履歴書の趣味欄”で人格を判断されているかもしれないんです！

　つまり、就職・転職活動を成功させるためには、採用担当者からみたときに“好印象な趣味”にしておく必要があるということ。

　そこで今回は総合転職エージェント 株式会社ワークポートが実施した「採用担当者のホンネ調査【～採用の常識・非常識～】」の調査結果をもとに、履歴書の趣味欄を記載するコツについてお伝えします！

　■「趣味欄は必要」派は約8割

　同調査によると、「履歴書の“趣味”の欄は必要だと思いますか？」という問いに対し、8割の採用担当者が「必要」と回答。

　「人柄を知ることができる」、「面接での話題のきっかけになる」「価値観やオフの時間を知ることができる」と、内面を重視しているからこそ趣味欄をしっかり書いてほしいという意見が相次ぎました。

　一方、趣味欄は不要と回答した採用担当者からは「採用基準としてないため」「スキル重視のため」「採用の際の判断に何の影響も与えないため」と、やや厳しめの声も。

　では、採用担当者の心に響く趣味とは一体どんな趣味なのでしょうか？

　■ありきたりな趣味はマイナスに

　（1）読書や映画鑑賞

　本当に読書や映画鑑賞が趣味であるなら、好きな著者、最近感動した作品、出演者、監督など、具体的なことが書けなければ、また、面接時にそれを聞かれてしっかり話せなければ、趣味とはいえませんよね。

　奇想天外な趣味を書くのもNGですが、「まあこれでいっか～」と適当なことを書くと、採用担当者の目にとまらないばかりか、かえってマイナスポイントになってしまうかも！

　（2）ギャンブル・ゲーム

　ギャンブル・ゲームはいうまでもなくNG！　趣味であっても、わざわざ採用担当者に報告することではないですよね。マイナスイメージにつながることは避けるべき。

　■好印象な趣味

　（1）料理

　一見、ありきたりな趣味のようにみえますが、料理を極めていれば好評価に繋がる場合も。

　具体的な例を見てみると……

　趣味：料理

　一人暮らしが長かっため、自然と料理が趣味になりました。和食からイタリアンまで幅広くレシピをもっています。お菓子やデザートを作ることも好きで「美味しい」といってもらえると作った甲斐があるなぁと思います。…