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　川崎重工業(川崎重工)は3月13日、同社の名古屋第一工場内に、ボーイング787を増産するための新工場を建設したと発表した。同社はボーイング787の前部胴体、主脚格納部、主翼固定復縁の開発・製造を担当している。

　今回完成した工場は2013年12月から建設を進めていたもので、主にボーイング787-9型および787-10型の前部胴体を生産することになる。

　新工場の建物の延床面積は約6万m2で、世界最大級の複合材硬化用オートクレーブ、胴体を一体成形するプリプレグ自動積層機、胴体の一体加工を行うパネルリベッターやトリム・ドリル装置、大型超音波非破壊試験装置などの設備が導入された。

　新工場の外観

　［東京　１３日　ロイター］ – 環太平洋連携協定（ＴＰＰ）交渉は、米国の大統領貿易促進権限（ＴＰＡ）法案の議会提出が遅れているため、閣僚級合意の見通しが当初の「春の早い時期」から大幅に後ずれしている。

　オバマ大統領の下で協定が成立するためには、合意のデッドラインは５月末とみられており、「ギリギリ」のスケジュールに追い込まれている。

　甘利明経済再生担当相は１３日午前、閣議後の会見で、ハワイで９日から行われているＴＰＰ首席交渉官会合の議論を受け「米国のＴＰＡ法案の議会承認の日程があり、若干全体のスケジュールがずれ込んでいることは少し懸念している」と述べ、「ギリギリスケジュール上、米国現政権で間に合うような作業が進んでいると思っている」との見方を示した。

　ＴＰＰ対策本部の渋谷和久内閣審議官は１１日に記者団に対し、１０日から始まった出席交渉官の全体会合で、米国からＴＰＡの状況について説明があったと述べたが、内容は明らかにしなかった。

　甘利経済再生相の発言は、この米国側からの説明と関連があるとみられている。

　米国では２０１６年が大統領選の年となるため、年明けからは国際交渉が棚上げになる可能性が高い。このためＴＰＰの条約発効には、年内の議会承認が必須となる。

　貿易交渉の実務にかかわった経験を持つ日本の省庁出身者のひとりによると、年内に米議会でＴＰＰの条約案が承認されるには、逆算すると５月末か遅くとも６月初めには、関係国で大筋合意する必要があるという。合意した内容を議会提出に向けて条文に落とし込む膨大な事務作業があるからだ。

　１月１５日に発効した日豪経済連携協定（ＥＰＡ）の例では、２０１４年４月に安倍晋三首相とアボット豪首相が東京で「大筋合意」を発表、法案の閣議決定が同年１０月。国会での可決は１１月７日だった。２国間の協定でさえ約半年かかったが、先の交渉経験者によると「ずいぶん早く作業を進めた」という印象だったという。 続く…

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　金製品の販売や貴金属の買取り業務を行うSGCは6日、歌舞伎のデザインをモチーフにした「歌舞伎小判」を発売した。本商品は歌舞伎三大名作のひとつ「菅原伝授手習鑑」（すがわらでんじゅてならいかがみ）の「車引」（くるまびき）と呼ばれる一幕に登場する三兄弟のひとり、「梅王丸」（うめおうまる）の隈取と衣裳・小道具をモチーフとした2枚組の小判。

　銀座三越ゴールドショップで発売しており、その他の兄弟「松王丸」（まつおうまる）「桜丸」（さくらまる）のデザインについても順次発売していく予定だという。

　K24 歌舞伎小判 車引 梅王丸(2枚セット)

　菅原伝授手習鑑に登場する梅王丸は腕っ節が強く血気盛んな正義漢。片方の小判ではその激しい気性を荒々しい筋隈（すじぐま）で表現。もう片方には、梅王丸の衣装の格子柄と襦袢の梅、梅王丸が刀を三本さして登場することにちなんだ三本の太刀、また物語中の重要な道具として登場する牛車の車輪があしらわれている。

　「K24 歌舞伎小判 車引 梅王丸(2枚セット)」は重量約24g(1枚約12g)、高さ約6.3cm、幅約3.5cmで240,000円(税別)。

　「育児休業給付金制度」を把握しておこう

　共働き家庭が出産を迎えた時、家計を支えてくれる制度があります。それが、雇用保険の「育児休業給付金制度」。1年間休職をして、育児に専念しながら給付金を受け取ることができます。平成26年に改正されたこの制度の概要と、上手な使い方についておさらいしておきましょう。

平成26年4月に新制度へ

　育児休業給付金は、出産後も仕事を続けたいという女性の育児休業中の生活をサポートする制度です。雇用保険の加入者で、休業開始前の2年間のうち、11日以上働いた月が12カ月以上ある人が対象となります。勤続2年を超える週5日勤務の正社員なら、まず問題なく受給できます。しかし、入社1年未満の新入社員などは、対象外となってしまう場合もあるので、注意が必要です。派遣社員や契約社員も対象になりますが、子どもが1歳になった後も引き続き雇用される見込みがある、などの条件があります。

　給付金を受け取れるのは、赤ちゃんが1歳になるまでの期間ですが、保育所に空きがなく待機児童になってしまった、配偶者が死亡したといった特別な理由がある場合は、1歳6カ月まで給付期間が延長される場合もあります。

　給付金の支給率は、育休開始から180日目までが休業開始前の賃金の67%。181日目からは賃金の50%となります。この内容は平成26年4月1日から施行されたもので、それ以前は一律50%でした。新制度により大幅なアップとなっています。ただし、育休中も会社から給与が出る人は、給与額によって給付額の制限を受けます。また、給与の8割以上が出るようであれば、給付の対象外となります。

　給付金は、母親だけでなく、父親が育休を取得した場合にも適用されます。給付率は母親の場合と同じなので、母親が1人で1年間育休を取るより、父親と交代で取った方が67%の給付を受けられる期間が長くなり、受け取れる給付金の総額が多くなります。

　また、両親ともに育休を取得する場合、後から育休を取得する親の育児休業期間を赤ちゃんが1歳2カ月になる日まで延長することができる「パパ・ママ育休プラス制度」が利用できます(ただし、育児休業開始日が1歳に達する日の翌日以前であるなど、いくつかの要件があります)。加えて給付金も受けられるとなると、1歳2カ月になるまで両親が共に育児に手をかけることができるので上手に活用していきたいですね。

　給付を受けるには、手続きが必要です。産休に入る1カ月前までに、会社から受け取った申請書類に必要事項を記入して提出します。育休の取得期間や夫婦での分担などは、よく相談して早めに決めておきたいですね。分からないことがあれば、会社の窓口などに相談してみましょう。

　※画像は本文と関係ありません。

著者プロフィール武田明日香
　エフピーウーマン所属ファイナンシャル・プランナー
　南山大学経済学部卒業後、大手印刷会社に入社。2010年に、法人営業の仕事をしながら自己啓発のためにファイナンシャルプランナーの資格を取得。「女性がライフステージで選択を迫られたときに、諦めではなく自ら選択できるための支援がしたい」という想いから、2013年にファイナンシャルプランナーに転身。日本テレビ「ZIP!」やTBSテレビ「あなたの損を取り戻せ 差がつく！トラベル！」、「Saita」「andGIRL」等の雑誌、「webR25」「わたしのマネー術」等のウェブサイトなど幅広いメディアを通じ、お金とキャリアの両面から女性が豊かな人生を送るための知識を伝えている。
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　［ニューデリー／ムンバイ　１２日　ロイター］ – 中国のスマートフォン（スマホ）メーカー、小米科技（シャオミ）は１２日、１年―１年半以内にインドでの生産を開始すると発表した。

　シャオミは２０１４年７月にインド市場に参入。低価格スマホが好調で、販売台数は５カ月で１００万台を超えた。同国では第５位となっている。

　同社のヒューゴ・バラ副社長は「インド市場にとどまらず、世界中で投資と研究開発を拡大したい」との意向を表明した。

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