２０１５年春闘の集中回答日を１８日に控え、国内企業がベースアップ（ベア）など賃上げを加速させている。

　日産自動車がベアに相当する賃金改善分として月額５０００円を軸に調整している。前年の実績を約１５００円上回る額で、トヨタ自動車の４０００円を上回る。

　非製造業でも、日本航空が０１年以来１４年ぶり、全日本空輸は７年ぶりにベアを実施する。

　人手不足が深刻な外食業界では、すかいらーくが昨年の２倍以上の水準となる４３００円のベアを決めた。「すき家」のゼンショーホールディングスは２０００円のベア実施で妥結。１０年以上据え置いていた大卒正社員の初任給も引き上げる。赤字見込みの同社だが人材を確保するには賃上げが欠かせない状況だ。

　松井証券は正社員１人当たり平均約１００万円の臨時賞与を支給する。

　日銀が量的金融緩和を実施してまもなく２年、サラリーマンの賃金は大きく変わり始めた。2015/3/17 16:56 更新